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    “时不我待矣，老将军。无论是三胡、中山，还是秦齐楚魏，甚至于燕国，都不给我们时间。我们能做的，就是抓紧时间。”赵雍说到：“孤和四卿们商议，用两到三年的时间，打造一支精锐的骑兵部队，总数应该在一万左右，同时，维持现有的车兵规模不变，整训现有的步卒，同时装备一支总数在两万人左右的精锐步卒。以此作为征伐三胡和中山的主力。也就是说，在未来两三年中，赵国的士兵训练将转移至代地。”

    “两到三年？是不是有点仓促？”赵希有些疑惑到。

    “不仓促，甚至有可能提前。”肥义解释道：“根据我们潜伏在中山和齐国的密探回报，中山王和齐王，都已经陷入了重病之中，身体孱弱，加上国事愈急，可能在两三年之内，这两个国家都将变天。到时候，两国自顾不暇，正是我们可以北上的好时机。”

    “原来如此。”赵希点点头。

    “所以，这两到三年的时间里，赵国需要一边应付庞大的费用开支，一边还要做好防御他国进攻的准备。这样的做法，无疑带给赵国沉重的负担。”赵雍说着，看向赵希，“因此，孤才不得不希望通过维新，改变这种被动的局面。”

    终于，绕了这么大一个圈子，终于兜回来了。赵希心想，那么赵雍的目的也就呼之欲出了，就是希望自己能够支持他的维新政策，特别是在朝廷内部对此尚有微词的时候，如果赵希能够全力支持的话，将会压倒一部分反对的声音。这才是赵雍令他回邯郸述职的原因所在！

    就像是一个公司，赵国的CEO赵雍深刻的觉得，想要自己的人上位，贸然火箭式的提拔是不可取的，这样只会加快公司内部人员的内斗，最后损害的将是整个公司的利益。那么只有在扶植一些人的同时，给之前的元老们点甜头，只要他们不阻扰维新的举措，他都可以视而不见。只要变法的措施得力，国家得到了发展，自己所提拔的势力就会越来越强大，这些人就成为了他的“时势”。就像是温水煮青蛙，若是刚开始，就大刀阔斧的改革，造成旧势力的反扑，其结果就是国家内耗严重。

    根据管理的二八法则，一般情况下，影响局势变化的80%，都是其中20%的人在起作用。赵雍要做的，就是抓住这20%的人，分化打击招揽，让他们只听从自己的控制。从而达到自己的改革目的。

    可见，赵雍蛰伏三年，并不是一味的死读书，而是筹划了太多事情，也算是一鸣惊人了。

    但是对于赵希来说，这些都不是最重要的，昨天周昭的话言犹在耳，若是军事改革的结果对于自己有利，自己也不会反对，但是万一真如周昭所言的话......

    赵希想了想，说到：“君上的维新之策，的确是改变国力的良方。然而国家要稳，军队更要稳，若是因为军队的维新出现不稳的情况，就悔之晚矣了。”

    赵雍得意的看了一眼肥义，后者苦笑不已。原来之前，赵雍就向肥义说过，赵希肯定会主动说起军队改革的事情，现在果不其然。

    “军队自然是要稳的，这一点赵老将军不必担心。至少在很长一段时间内，军队的改变都会出现在兵种配置上，很多老将军，包括宗室将领，只要能力出众，都会留任。”赵雍先给了他一颗“定心丸”。

    “那就好，那就好。”赵希擦擦冷汗。

    “不过，老将军，很多将领在其位而不谋其政，甚至于没有过多的才能，只不过依靠父辈荫庇，而留任在重要位置。这种事情，还是必须谨慎对待的。”肥义今天的角色就是唱白脸，当然要把赵雍不方便说出来的问题坦露出来。换成其他人，还真不合适。
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